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为保护和改善环境,防治污染和其他公害,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展。节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施,使经济社会发展与环境保护相协调。

镇安县鼎丰矿业有限公司关于副总经理市场化选聘的公告

2023-11-21

为全面强化公司经营管理,进一步深化鼎丰矿业公司人事制度改革,完善市场化选聘工作程序和管理,确保公平、公正、公开竞争,达到公司择优选人用人的目的,根据工作需要,经研究决定,对安全生产副总经理一职进行市场化选聘,有关事项公告如下:

一、市场化选聘职位

镇安县鼎丰矿业有限公司安全生产副总经理1人。

二、市场化选聘范围

面向社会市场化选聘。

三、市场化选聘职位条件及工作职责

(一)职位条件

1.基本条件

(1)具有可靠的政治素质。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针。认同集团整体以及鼎丰矿业公司经营理念及发展模式,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

(2)具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和

企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有战略思维和法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

(3)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

(4)具有正确的业绩观,坚持创新驱动、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展。

(5)具有丰富的从业经验和深厚的行业资源,能迅速地开展工作。

2.任职资格条件

(1)本科及以上学历,采矿工程专业,年龄在50岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽条件;

(2)具有采矿工程师以上职称,且从事矿山井下管理工作在10年以上;

(3)熟悉企业管理相关知识和流程,团队意识强,具有系统思维、统筹安排、组织协调和处理问题的能力。

(二)工作职责

1.安全管理职责:组织制定安全类规章制度,并监督执行。

(1)组织拟订公司的长期安全发展战略规划,经总经理办公会审核批准后,组织、指导、协调相关部门实施执行。

(2)定期检视公司的安全措施计划的执行情况,负责安排落实公司安委会会议精神,切实履行安全生产责任制。

(3)督促检查公司的安全生产工作,及时消除安全隐患,并对健康安全管理体系的运行情况进行监督检查。

2.生产经营管理职责:负责公司生产任务的下达和生产部门工作目标与计划的制定与分解,并监督执行。

(1)按公司的要求制定生产部门工作目标,并确定质量目标。

(2)负责公司年、月生产任务计划的下达,并将生产任务分解到各部门、车间,并督促生产技术部监督各车间、部门目标任务的实施。

(3)对生产任务完成情况进行追踪、检查,并根据情形对计划进行适当的调整。

(4)监督、检查生产各负责人对生产员工的岗位技能培训及指导,保证员工工作质量。

(5)贯彻执行公司的生产成本控制目标,节约各种材料,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本,提高市场竞争能力和公司的经济效益。

(6)负责组织制定生产现场管理办法及考评细则,并监督执行。

四、市场化选聘流程

(一)公开报名。

申请参加市场化选聘的人员根据岗位任职资格条件填写《市场化选聘报名登记表》(见附件),于2023年11月27日前发送至报名邮箱94948083@qq.com。

(二)资格审查。

对报名人员进行审查,确定符合条件者由鼎丰矿业公司通知参加市场化选聘。

(三)面试考察。

面试考察设考评组,考评组由鼎丰矿业公司市场化选聘工作领导小组成员组成,人数不少于5人。

1.竞聘演讲。应聘人员按照抽签顺序围绕个人基本情况、过去主要成绩、对于职位的优势、对于职位的理解以及未来工作设想进行演讲,时间限制在15分钟以内。

2.半结构化行为访谈。演讲结束后,考评组结合演讲情况及职位核心要素对市场化选聘者进行访谈提问。

3.综合评价。考评组根据演讲和行为访谈情况对应聘人员进行综合评价。

(四)组织考察。

1.确定考察人选。

市场化选聘工作领导小组依据考评成绩提出考察人选意见。

2.组织考察。由集团党委或鼎丰矿业公司派出考察组对考察对象进行背景调查。广泛听取意见,深入了解考察对象,注重考察其现实表现和工作实绩,形成考察材料。

(五)讨论确定。

1.研究讨论。根据考察结果和考察对象的工作经历、专业特长,结合职位条件要求,经鼎丰矿业公司支委会研究后,提出初步拟聘任人选,报集团党委会议研究审议,确定最终拟聘任人选。

2.任前公示。在一定范围内公示拟聘任人选,公示时间为5个工作日。

3.依法依规任职。公示结果不影响任职的,经鼎丰矿业公司董事会讨论通过后办理任职手续,并签订《劳动合同》《岗位聘任协议》《任期目标责任书》《年度目标责任书》。

附件:《市场化选聘报名登记表》

联系人:廉洁 联系方式:17382552307

报名邮箱:94948083@qq.com


镇安县鼎丰矿业有限公司

2023年11月21日



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