榆林分公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚企业发展力量，以基层党支部战斗堡垒为载体，以高质量党建为高质量发展领航赋能，通过党建“五个融入”，实现党建工作和生产经营双促进、双提升。

分公司党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真研究谋划全年党建工作任务，结合生产经营工作，研究制定了年度目标责任，全面梳理出支部年度党建任务40项，全年按时推进完成；通过支委会、“三会一课”、主题党日等形式开展宣贯培训，组织开展深入学习研讨，围绕生产经营开展形势任务研判，理清发展思路，把党员组织起来，把人才凝聚起来，认真执行《议事规则》《前置研究重大事项清单》，保障重大事项都能按流程通过班子成员集体商讨决定，形成自上而下强大的执行力，保障公司各项目标任务得到有效落实。

持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真落实“第一议题”制度，支委班子带头做、带领学，组织召开党员大会2次，集中理论学习11次，支委会会议8次，各党小组会议18次，开展主题党日活动7次；将党纪学习教育作为党员培训学习重点，支委班子详细安排，并制定相应计划，现已开展党纪学习教育专题党课2次，读书活动4期，参观警示教育基地1次，观看警示教育片2次，知识测试1次，交流研讨3次，专题培训3次，对新修订《中国共产党纪律处分条例》进行原原本本学、逐条逐项学，通过公司微信公众平台报道26期，党支部标准化规范化工作稳步推进，党员、干部和职工的素质逐步提升，“两个作用”充分发挥。

公司党支部通过党员“积分制”管理，根据党员权利和义务等内容，结合工作实际，制定党员积分标准，树起行为标尺，以“目标引领—分类积分—量化考核—结果应用”的管理模式，使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准，引领党员发挥先锋模范作用；强化意识形态工作，加大正面舆论引导和宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过制作劳模海报、劳模专刊等方式，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造出学习劳模、弘扬劳模精神、工匠精神的良好氛围，助推公司高质量发展。

公司支委班子严格落实“一岗双责”，主动走进生产一线，定期检查项目生产安全，并为一线职工解决生活、工作难题，使职工的困难诉求得到及时有效解决，思想矛盾就地化解，凝聚了职工队伍力量。截至目前，已开展安全检查7次、谈心谈话10余人次，做到将生产安全管理与党建齐抓共管、共同推进，形成“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作模式。