今年以来，绿色能源公司聚焦生产经营，不断强化党的创新理论武装，认真落实党建工作责任，深化全面从严治党，紧紧围绕加强凝聚力、执行力、战斗力和创造力开展工作，着力打造讲政治、讲奉献、讲团结、讲温度的党组织，以高质量党建引领企业高质量发展。

中圣环境公司党委自2023年12月成立以来，坚持把握新时代党的建设总要求，聚焦高质量党建引领保障高质量发展主题，确保党建工作与企业发展同频共振、互促共进，不断提升企业核心竞争力、实现可持续发展。

公司党委强化思想引领，筑牢党建融入根基，始终把思想建设放在首位，一是建立健全企业党组织，根据企业业务布局和组织架构，优化党组织设置，确保党组织在企业各层级、各部门中全覆盖，目前已经建立9个党支部，党组织覆盖率达到100%，确保党组织在企业决策、执行、监督各环节发挥作用。二是通过加强思想教育、理论学习、价值观引导等方式，提升党员的政治觉悟、理论素养和道德品质，为党建工作提供坚实的思想基础。

一是认真落实“两个一以贯之”，党建进章程实现全覆盖，抓好建章立制，制定党委《研究决定、前置研究事项清单》和各党支部《重大经营管理事项集体研究把关清单》等制度，确立企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是党委领导坚强有力、有章可循，2024年共召开党委会会议17次，为公司经营管理、业务发展、提质增效、安全环保、重组改革等重大问题决策发挥好把关定向作用。

一是全面落实国企改革三年行动，加强改革形势任务的学习，促进职工增强改革心理承受能力，开展公司全员竞聘上岗，提高职工的竞争意识，激发职工参与改革的积极性。二是在提升改革创新能力上彰显政治担当，坚定不移贯彻习近平生态文明思想，紧跟全省“双碳”工作需求，积极贯彻落实集团“13571”发展思路，引领各业务板块力出一孔，整合资源，借力发力，协同作战，进一步擦亮品牌形象，围绕战略业务、品牌旗舰业务、科技创新平台建设，超前谋划，推动改革发展。

一是以学促干强内功，不断加强干部队伍建设，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀党员担任党务工作者；选优配强下属党支部负责人及党务工作人员，提升党委整体工作效率与质量，推动党建更优更美融入企业经营。二是制定中层干部轮训计划，全方位提升干部管理能力及综合素质；业务部门延续“老带新、传帮带”培训机制，不断培育年轻队伍，提升业务技能。三是狠抓作风建设，以深化“干部作风能力提升年”为契机，继续发力建设一支高素质干部队伍，涵养清风正气，让廉洁文化理念融入日常、浸润人心。