为了扎实践行“13571”发展思路，积极推进“三项制度”改革，持续激发干部职工干事创业活力，根据亚英体育|点击进入（以下简称“集团公司”）总部岗位需求和工作实际，现就公开竞聘集团公司综合管理部部长、安全环保部部长岗位有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位

集团公司综合管理部部长、集团公司安全环保部部长。

二、竞聘范围及岗位条件

本次竞聘面向集团总部中层管理人员，权属二级企业领导班子成员，具体条件为：

（一）基本条件

1.具有履行职责所需的政治素质；

2.具有强烈的创新意识和创新自信；

3.具有较强的管理能力；

4.具有正确的业绩观；

5.具有良好的职业操守和个人品行；

6.具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格条件

1.一般应具有3年及以上企业相关管理经验；

2.一般应具有集团公司管理四级（集团总部中层副职或权属二级企业领导班子副职）及以上职务两年以上工作经历；

3.具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格；

相关管理经验丰富，与竞聘岗位高度匹配者，经集团公司市场化选聘和竞聘上岗领导小组（以下简称“领导小组”）研究，以上资格条件可适当放宽。

（三）岗位条件

1.综合管理部部长

（1）熟悉企业综合管理体系，具备优秀的资源整合能力，能够高效推动部门内外各项工作的顺利开展；

（2）深入了解国家及地方行政管理、信息化、后勤管理等相关法律法规，熟练掌握企业内部管理制度和业务流程；

（3）具备出色的任务分解、进度控制和质量监督能力，熟悉信息化建设和网络安全管理的最新动态和技术趋势；

（4）精通综合管理业务，拥有丰富的实战经验，能够妥善应对各种复杂和多变的管理挑战；

（5）具备良好的应变能力和危机处理经验，能够在紧急情况下迅速组织资源并有效应对；

（6）具备良好的人际交往能力和跨部门协作精神，能够与各级领导和团队成员建立良好的工作关系，共同推动综合管理部的高效运作。

2.安全环保部部长

（1）熟悉企业安全环保管理体系，具备较高的战略眼光和较强的组织协调能力；

（2）深入了解国家及地方安全、环保、职业健康等相关法律法规，全面掌握企业内部相关政策和规章制度；

（3）具备安全环保风险识别、评估、预防和控制的能力，熟悉安全环保管理信息化建设的最新知识和技术；

（4）精通安全环保管理业务，具有丰富的实践经验，能够处理复杂和疑难的安全环保管理问题；

（5）具备优秀的危机管理和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并有效执行；

（6）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和各级权属企业有效合作，推动安全环保工作的有效实施。

三、竞聘流程

（一）公开报名和资格筛选。

意向竞聘者根据基本条件、任职资格条件和岗位条件填写《竞争上岗报名登记表》(见附表)，于2024年4月8日前发送至指定邮箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。工作专班对意向竞聘者进行资格审查筛选。

（二）能力素质考评。

集团公司组织召开竞聘会议，对竞聘者能力素质进行综合考评，具体程序为：

1.竞聘演讲。竞聘人员围绕个人基本情况、过去主要成绩、对于竞聘岗位的理解以及未来工作设想进行脱稿演讲，时间限制在15分钟以内。

2.综合评价。参会人员根据竞聘演讲情况，以及日常工作表现对竞聘人员进行评分。

（三）组织考察。

1.确定考察人选。依据考评成绩确定考察人选。

2.组织考察。集团党委派出考察组全面了解拟聘人选有关情况。

（四）讨论确定。

1.研究讨论。集团党委会议研究决定拟任职人选。

2.任前公示。对拟任职人选在一定范围内予以公示，公示时间为5个工作日。

3.依法依规任职。公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。

附件：《竞争上岗报名登记表》

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                            2024年4月2日