为提质增效强力度。公司党支部结合活动实施方案,根据公司党员不同的工作岗位、个人能力、工作区域和活动范围,建立了三个“党员责任区”,带领责任区职工履行好岗位职责,提升自身的职业道德水平,引导职工认真学习现代矿山先进文化和新技术、新方法等知识,帮助职工不断提高自身技术水平和业务技能,进一步发挥党员的先锋模范带头作用。为公司发展提速度。党支部班子成员积极发挥“头雁效应”,深入生产现场,经常与施工队沟通对接,了解生产进度,检查安全情况,共同研究解决生产过程中遇到的难题。创建了“老带新”“传帮带”激励机制,积极引导青年骨干最大限度的发挥主力军作用,全力以赴完成生产任务,在各自的岗位发光发热。同时通过优化工作流程,强化绩效管理,促进生产经营工作顺利开展,提升了工作效率。为安全生产增保障。积极开展宣传教育和安全培训,做到横向到边,纵向到底,强化职工的安全底线思维和红线意识。建立健全党员安全责任承诺、安全确认等制度,做好安全生产工作,严格落实安全生产责任制,加强对危险化学品、在建施工项目等重点工作的安全检查。为思政宣传强引导。党支部成立了思想宣传工作领导小组,切实做好责任区内职工的思想政治工作,充分利用融媒体等平台,通过企业内刊报道、深入一线研讨交流、相互谈心谈话等形式,确保“揭榜挂帅”“赛马”活动走深走实、落地见效,为活动开展营造良好舆论氛围。下一步,鼎丰矿业公司将持续运用“揭榜挂帅”“赛马”活动取得的成效,变“伯乐相马”为“赛场选马”,变“要我干”为“我要干”,全方位坚定“稳”的定力,增强“进”的胆识,提升“谋”的眼界、丰富“新”的策略、推动“变”的创新,以最佳工作的状态,为全年生产任务的顺利推进保驾护航。(魏姣)
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