谋“新”重“质”看环保｜鼎丰矿业公司：党建引领绿色矿山建设 努力绘就鼎丰“最美蓝图”

鼎丰矿业公司在集团党委的坚强领导下，始终坚持把党建引领绿色矿山建设作为公司高质量发展的重要路径，九年来，通过党建领航，绘制出一幅环保和生态并举，发展和效益并重的“最美蓝图”，践行了集团“环保为民、产业报国”的责任担当。

用奋斗定义时间，书写浓墨重彩的共同记忆。2016年1月，公司完成重组，于2018年8月提交了棋盘沟钨矿勘探报告，为矿山建设打好资源储备基础。在探矿工作开展的同时，公司精心布置，超前思维，工程设计施工科学合理，2020年公司提前谋划上游拦洪坝的设计与施工，为选厂建设乃至后续生产经营奠定了安全基础。2021至2023年“厂容厂貌”焕新颜、文化融合成效好、生产条件新升级、采矿许可拿到手……公司“1000吨/日采、选项目”成为省市县重点项目行业示范引领的样板，2024年获得2024年度中国钨行业“杰出贡献奖”。鼎丰人孜孜以求的美好蓝图化为现实，遐思弥想的崭新图景映入眼帘，这一切不是等来的，而是在公司党支部科学决策指引和全公司职工攻坚克难、扎实奋斗中实现的。

▲选矿厂车间一角

近年来，公司不断强化党建引领生产经营工作力度，将绿色发展理念逐步融入公司发展战略，通过党支部学习教育、宣传引导，使全体党员和职工充分认识到绿色矿山建设的重要性和紧迫性，形成共识、凝聚力量。结合公司实际情况，制定了绿色矿山建设的中长期规划，明确目标、任务、措施和时间表，确保绿色矿山建设有序推进。

持续发挥党组织“战斗堡垒”作用。通过鼓励和支持党员技术骨干在矿山开采、选矿加工、废水处理、尾矿利用等关键环节进行技术创新，减少资源消耗，降低环境污染，实现绿色生产。组织党员和团员青年参与矿山生态修复工作，通过植树造林、植被恢复、水土保持等措施，改善矿区生态环境，打造绿色生态屏障。推动实施节能减排项目，提高资源利用效率，实现废水、废渣循环利用“零”排放。

促进党建与生产经营深度融合。深入贯彻习近平总书记关于创新驱动发展战略的重要论述，紧密围绕企业高质量发展主题，在矿山、选厂和后勤三个区域建立“党员示范岗”，2024年结合集团党支部标准化规范化“回头看”整改要求，制定了党员季度承诺践诺事项清单、党员积分管理表，激励党员在关键核心技术突破和“卡脖子”技术攻克方面勇挑重担、攻坚克难，在破解难题中坚定理想信念，锤炼过硬本领。优化企业管理模式，培育运用管理成果，形成了“如何做好鼎丰人，怎样干好鼎丰事”企业文化“二十条”，使公司上下一盘棋，各部门团结协作有力，沟通交流顺畅，推进公司党建、经营与安全生产工作深度融合互融互促。

▲重选车间

2023年下半年以来，公司根据矿体走势、品位变化等因素，进行了棋盘沟钨矿矽卡岩型厚大矿体采矿方法研究，以保证生产供矿“不断档”。截至目前，已如期完成项目实施计划，基本解决了原有采矿方法核心技术难题，在确保矿山生产安全的同时，降低生产成本，提高生产效率。2024年探矿重点围绕810中段8线发现的矿化较好区域上下中段布置工程，重点踏勘了梨园沟牛王庙区域和棋盘沟－田沟地表地质情况，为后续生产创造有利条件。

今年年初，公司选矿厂原破碎给料工艺因存在运距远、成本高，机械行驶存在安全隐患等问题，公司成立工艺技改领导小组确定方案，仅用时15天完成了皮带输送工艺的设计和施工。新增供矿工艺完全由“自己提出、自己设计、自己完成”，造价远低于专家现场论证的其他方案，与原工艺相比，节约人力、物力支出和机械能耗维保费等，彻底解决了机械上料坡度大、行程远、机械维护费用高、难度大等问题。

目前公司持续推动技术创新和产业升级，引进矿山先进技术和设备，提高矿山开采智能化、自动化水平，提升绿色矿山建设的整体水平，实现降本增效和公司健康可持续发展的良性循环。今年10月份公司顺利取得《质量管理体系认证证书》《环境管理体系认证证书》《职业健康安全管理体系认证证书》三项ISO体系认证证书，标志着公司管理水平在规范化、制度化、精细化方面迈入新的阶段，为职工创造更安全、健康的工作环境，为公司长效发展奠定了坚实基础。

守初心不忘来路，担使命勇毅前行。后续公司将围绕党建与生产经营工作深度融合，围绕打造绿色环保矿山，围绕企地共建促发展重提升，总结巩固项目成果，着力发挥企业特有的自然条件和资源禀赋优势，不断优化项目达产达效能力与水平，通过落实安全措施，提升环保形象，强化发展引擎，树立一流安全环保矿山企业标杆，力促各项工作争先进位，推动公司高质量发展取得新成效。（魏姣）